Les valeurs défendues par l’organisme de formation ATLAS Être & Savoir se forgent sur l’individu et son plein épanouissement au sein de la société.
Ainsi, permettre à chacun d’accéder aux connaissances nécessaires à une meilleure inclusion, c’est favoriser le mieux vivre ensemble et la cohésion sociale
Dans ce but, Laïcité, Solidarité, Respect et Qualité guident notre pratique professionnelle pour promouvoir le potentiel et le talent de chacun, et accompagner au mieux les entreprises.
Les valeurs et les objectifs de notre équipe
Valeurs
L’association s’inscrit pleinement dans l’économie sociale et solidaire, de par sa forme juridique, sa composition humaine, mais aussi par ses valeurs.
Solidarité, laïcité, intégration et conviction
Qui sait lire et écrire a quatre yeux. proverbe albanais
Vos talents, vos compétences attendent parfois juste d’être reconnues et développées. . Nous vous accompagnons dans cette valorisation. Ensemble, trouvons comment vous pouvez partager tout votre potentiel.
Nous vous aidons à mieux évoluer dans un monde où l’écrit et une bonne pratique du français sont des compétences de base incontournables.
Nous sommes convaincus que promouvoir le talent et les compétences de chacun, dans le respect des principes républicains, contribue au bien-être.
Respect, écoute, adaptation et confiance
Si j’enseigne, c’est pour apprendre. Youssef Chahine
Vous nous faites confiance quand vous venez vous former chez nous. Nous sommes conscients, et reconnaissants de cette confiance et mettons toute notre énergie et notre envie à répondre à vos besoins.
Vous venez avec votre histoire, et vos attentes. Nous sommes à l’écoute, apprenons à vous connaître et vous comprendre pour vous accompagner au mieux dans votre démarche d’apprentissage.
Nous vous attendons parce que nous avons, ensemble, tant à partager. Avec nous, vous explorerez la langue et la civilisation françaises et les valeurs qui les sous-tendent.
Objectifs
Faciliter l’accès à la formation
- en permettant à tous les publics d’avoir accès à une formation adaptée à leur besoin.
Favoriser l’insertion sociale
- en proposant des formations à visée professionnelles
- en travaillant en étroite collaboration avec votre entreprise pour la montée en compétences de vos salariés
Créer des emplois et des compétences
- en formant pour améliorer l’accès à l’emploi et l’évolution professionnelle par l’acquisition de nouveaux savoir-faire
Agir au niveau local
- en développant un projet d’utilité publique
- en participant au dynamisme économique et culturel d’Orléans Métropole
Notre référencement
ATLAS ÊTRE & SAVOIR
- est référencé comme organisme de formation par la Direccte
- est présent dans l’annuaire d’Étoile Centre-Val de Loire, le portail de l’orientation, de la formation et de l’emploi en région Centre-Val de Loire
- est référencé DATADOCK, qui reconnaît le respect de la charte qualité des organismes de formation auprès des OPCO (opérateurs des compétences)
- est certifié QUALIOPI – certification qui garantit la qualité des formations grâce à la mise en place d’un référentiel national.
Les référencements permettent la reconnaissance, au niveau national et local, de la qualité des actions de formation proposées. Plus de lisibilité pour plus de satisfaction des commanditaires et encore plus de résultats pour les bénéficiaires. Maude Joubert
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Notre charte de qualité
ATLAS ÊTRE & SAVOIR
- affiche un souci de qualité présent à l’ensemble des stades de toute action de formation, sur les domaines des ressources humaines, éthiques, techniques, administratifs, pédagogiques et financiers
- affirme son respect des engagements pris, notamment par la mise en place de procédures propres à assurer l’amélioration de la qualité attachée à ses différentes prestations
Ces procédures s’appliquent aux clients d’ATLAS ÊTRE & SAVOIR, à ses employés et à l’organisme lui-même, dans les domaines suivants :
L’INFORMATION
Informations claires, précises, véridiques et complètes sur l’ensemble du processus pédagogique.
L’ÉTHIQUE ET LA DÉONTOLOGIE
Confidentialité, respect du droit, de la dignité et l’égalité des personnes, garantie de la sécurité, de la santé et de l’intégrité physique des personnes présentes dans les locaux.
LA CONCEPTION DES FORMATIONS
Adaptation aux besoins du client, pour la conception d’actions efficaces et efficientes, formalisation par une offre écrite détaillée, veille technologique et pédagogique, cours concrets et pratiques, rédaction d’un programme de formation précisant les compétences et objectifs d’apprentissages, élaboration des plannings conformes à la progression pédagogique, au programme de formation et aux contraintes des apprenants.
LA FORMATION
Prise en compte des attentes individuelles et collectives des participants, implications des stagiaires comme acteurs de leur apprentissage, remise à chaque stagiaire d’un document pédagogique adapté et pertinent. Présence d’un coordinateur pédagogique, veille au confort physique et matériel des stagiaires, proposition d’une proactivité et réactivité pédagogique.
LES FORMATEURS
Garantie de formateurs expérimentés, compétents, qualifiés et de langue française maternelle ou autres si nécessaire, ayant l’expérience de l’entreprise, dynamiques et novateurs, affectés aux actions de formation en fonction de leurs compétences et des objectifs pédagogiques à atteindre.
LE PILOTAGE
Gestion et pilotage du personnel efficaces au service des apprenants et de la pédagogie. Mise en œuvre d’observations régulières des formations avec les nécessaires plans de progrès et transmission aux clients.
L’ÉVALUATION
Évaluation de la satisfaction des clients, programmation d’entretiens annuels avec les dirigeants de l’entreprise, permettant une amélioration continue du processus de formation. Analyse des raisons de dysfonctionnements éventuels et mise en place des mesures correctives nécessaires.
